בית הדין לעבודה אישר היום פסק דין מוסכם (ס”ע 33919-11-10) לפיו תפצה חברה סלולרית גדולה עובד אשר יוצג ע”י משרדנו, ולטענתו פוטר שלא כדין לאחר שממוניו בחברה התנכלו לו. התובע הגיש בעבר תלונה מקצועית נגד עובד אחר, אשר לימים מונה כמנהלו של התובע, וזמן מה לאחר מכן פתחה החברה בהליך לפיטורי התובע. לטענתנו, הפיטורין, להם קדמה מסכת של התנכלות במקום העבודה, באו על רקע מניעים פסולים של נקמה וחיסול חשבונות פנימיים בחברה, ונעשו בהליך פסול שנפלו בו פגמים רבים היורדים לשושר זכות השימוע. בהמלצת בית הדין, ניתן פסק דין מוסכם לפיצוי התובע. בהליך זה ייצג את התובע עו”ד איתי לסקי.
